AMI 02R « C mon Parcours »

AMI 02R « C mon Parcours »

Les membres du consortium – coopérateurs : l’Association Formation Insertion (AFI), l’ASSOCIATION ALICE, l’Entreprise à but d’emploi CESIL- @TZCLD Cergy, le centre de formation ASSIST’FAMILLE FORMATION et l’association ASS CONVERGENCES EMPLOI CERGY chef de file sont heureux de vous annoncer le lancement de « C mon parcours ».

Un projet soutenu par l’ETAT dans le cadre du programme 103. Il se déploiera sur les trois années à venir sur les : COMMUNE DE CERGY, Mairie de Courdimanche, Ville d’Eragny-sur-Oise et Ville de Vauréal notamment sur les quartiers prioritaires.
Il consiste en un repérage, une remobilisation, un accompagnement et une coordination!
Plus en détail :
✅Sur l’ensemble des personnes repérées, « C mon parcours » prévoit un objectif de 60 entrées en parcours d’accompagnement global et de remobilisation par année.
✅Un parcours prévisionnel de 5 mois sera réalisé compte tenu des freins et des caractéristiques du candidat.
✅Les accompagnateurs disposent de l’ensemble des offres de remobilisation telles que : « Valorisation de son image »; « Autonomie » ; « Dynamique de la parole »; « Coaching de confiance en soi» ; « lutte contre les discriminations – Égalité, équité genre au travail et harcèlement au travail » « Connaissance des valeurs citoyennes » ; « Droit : Atelier sur la posture professionnelle et droit du travail »; « Numérique »; « Découverte métiers »; «Sorties culturelles »; « Compétences »; « Gestion du stress jumelé à l’Estime de soi »; «Pouvoir d’agir »…
Chacune de ces actions de mobilisation sera proposée aux candidats, elles constitueront une étape de parcours personnalisée.

✅Les membres du consortium, en réponse aux problématiques du territoire se sont accordés à soutenir les publics : Les DELD ou DTELD qu’ils soient ou non-inscrits dans le service public de l’emploi, les inactifs parmi eux notamment les femmes ; les séniors ; les personnes en situation d’aidance ou en situation d’handicap ; confrontées à des difficultés de nature à compromettre fortement les possibilités d’un retour à l’emploi : par exemple : compétences et savoirs de base mal maîtrisés, très faible niveau de formation/qualification, en situation d’illectronisme et/ou d’innumérisme ; personnes rencontrant des freins linguistiques, culturels et cognitifs.

✅ Enfin, ce nouveau dispositif O2R porte l’ambition d’une solution emploi ou formation pour toutes et tous. Les résultats prévisionnels d’accès à un emploi choisi ou à une formation qualifiante sont de 75%.

Nous profitons de cette publication pour vous souhaiter une très belle année 2025. ❇️

DRIEETS d’Île-de-France ;@DDETS du Val d’Oise; Zakia LANANI ; Nazanin Razaghi ; Hugo Palozzi ; Corinne Lechevin ; Francois Chaumette ; Marina Bassily ; les membres du CA : Elina CORVIN ; Jennifer Theureaux ; Benjamin Gabiron ; Agnès COFFIN ;Yannick MAURICE ; valérie servat ; Thierry Verrier ; Marie France CHRISTINE ; @Guillame Maison et Adann Koutélé ; Edoh-Raphaël AGBEMADON…