Action de préparation à l’entretien d’embauche – coaching incluant une prestation de coiffure
Lancement d’une nouvelle action PLIE en direction de 50 participants désireux de se préparer à la rencontre « entreprise » – second semestre 2021
- L’entretien d’embauche à quoi ça sert ?
- Je prépare la présentation de mon parcours
- Je m’informe sur l’entreprise
- Coaching collectif : Je gagne en confiance
- Coaching collectif : Je développe mon aisance en entretien
- + une Prestation de coiffure proposée sur rendez-aux participant, hommes et femmes volontaires, tout type de cheveux, axée sur un service standard shampoing, coupe, brushing/coiffage.
Cette action est réalisée par l’association ALICE Avec le soutien du FSE
Lancement du Label Empl’itude
Convergences Emploi Cergy, association œuvrant sur le territoire de Cergy-Pontoise est fière de vous annoncer le lancement du label RSE EMPL’ITUDE dédié aux acteurs économiques locaux.
Ce label reposant sur la norme AFNOR AC X 50-782, a été créé il y a plus de dix ans par le PLIE de Marseille : https://www.label-emplitude.fr/
Par ce label, Convergences Emploi Cergy – PLIE de Cergy-Pontoise – souhaite soutenir les entreprises du territoire engagées dans le cadre de la RSE à renforcer et développer leurs actions autour de trois axes principaux : l’accès à l’emploi ; les pratiques de recrutement, d’accueil, d’intégration et d’évolution de carrière, les politiques en faveur de l’insertion ; l’évaluation et la pérennisation des pratiques.
EMPL’ITUDE est aussi l’occasion pour les futurs labelisés de communiquer en interne et auprès de leurs partenaires externes sur leurs valeurs et leurs engagements.
Vous souhaitez intégrer progressivement une démarche globale RSE/RSO, affirmer votre position d’acteur engagé sur le territoire et faire partie des premiers labellisés.
Contact : Arnaud Poirier, Chargé de projets entreprises
Tel : 01 30 32 84 83 – E-mail arnaud.poirier@convergences-emploi.fr
2021 nouvelle action PLIE E-inclusion
Le PLIE de Cergy – Pontoise déploie 4 sessions de formation sur l’année 2021. Ces sessions visent l’acquisition des compétences numériques nécessaires et indispensables, en autres, à la réalisation des démarches administratives par voie dématérialisée et aux déplacements en autonomie.
L’objectif de l’action est de permettre de faciliter l’accès aux droits mais aussi de :
- lutter contre la fracture sociale
- favoriser l’insertion professionnelle
- favoriser l’autonomie
Cette action concerne 40 participants (4 groupes de 10) et est menée par le GRETA du Val d’Oise.
4 sessions en 2021 :
- du 8 au 12 mars
- du 14 au 18 juin
- du 13 au 17 septembre
- du 11 au 15 octobre
Elles se réaliseront sur 4 journées. Lundi, mardi, jeudi et vendredi, de 9 heures à 12 heures et de 13 heures à 16 heures.
Lieu : Cergy
Principaux contenus :
- Identifier les moyens, identifier et situer les compétences numériques / positionnement
- Appréhender la dématérialisation des Services
- Découvrir les principaux services en ligne
- Maîtriser les démarches administratives en ligne
- Identifier des lieux ressources
- Savoir utiliser les applications pour se déplacer en transport en commun
- Faciliter ses e-démarches grâce au smartphone.
Cette action est une première entrée dans l’apprentissage de l’utilisation des services administratifs numériques pour un usage personnel et professionnel.
Ce projet est cofinancé par le Fonds social européen dans le cadre du programme opérationnel national « Emploi et Inclusion » 2014- 2020 et s’inscrit dans un programme européen spécifique porté par l’AGFE » TAACTIC »
Le PLIE de Cergy-Pontoise
Le PLIE c’est 4 communes, 12 conseillers au service de l’emploi durable, 800 participants accompagnés, des partenariats forts sur le territoire, une approche globale des personnes, des parcours d’accès à la qualification et l’emploi pérenne.
Grâce aux communes de Cergy, de Courdimanche, d’Eragny et de Vauréal le Plan local pour l’insertion et l’emploi (PLIE) de Cergy-Pontoise organise et propose des parcours d’insertion professionnelle vers l’emploi pour des publics en difficulté (chômeurs de longue durée, allocataires des minima sociaux, jeunes peu ou pas qualifiés, demandeurs d’emploi peu autonomes, en reconversion, en difficulté ou en risque d’exclusion du marché du travail…), avec un accompagnement très renforcé des participants. Il consiste à mettre en oeuvre des parcours de retour à l’emploi, intégrant, en tant que de besoin, des étapes destinées à lever les freins à l’emploi.
