Archives de catégorie Actualités

LABELLISATION EMPL’ITUDE DE MIDRANGE GROUP

✅Label Empl’itude

MIDRANGE GROUP est une PME d’une quarantaine de salariés basée à Saint-Ouen l’Aumône œuvrant dans le secteur de l’ESN (Entreprises de Services Numériques). À son échelle, elle entre en concurrence avec des géants du secteur comme SOPRA STERIA, ATOS, Cap Gemini, Accenture, SCC, etc.

Sur l’impulsion de son Président, Philippe BONNE, l’entreprise a fortement grandi ces dernières années car elle a su prendre les virages technologiques et accompagner la transformation numérique du secteur en se réinventant régulièrement. L’activité de l’entreprise repose aujourd’hui sur le support informatique, l’infogérance, la gestion de parc, la cybersécurité, les solutions digitales, l’IA et la formation.

Ces vagues de transformation n’ont pas été sans heurs et sans créer des tensions et des remises en question au niveau des équipes et de la fonction RH. Mais lié à l’histoire personnelle de son dirigeant, le problème a été pris à bras le corps et l’entreprise a fait le pari de l’humain, de la jeunesse et de la diversité.

Elle s’est aussi fortement appuyée sur le tissu local de l’enseignement supérieur, avec notamment CY Cergy Paris Université, l’ESIEE PARIS, Epitech – L’école de l’excellence informatique, ENSUP Business School, ALTSUP Cergy et en mettant en place un véritable mentorat inversé.

MIDRANGE Group a donc déployé ces dernières années toute une série d’actions favorisant l’insertion, le développement des compétences de ses collaborateurs et la QVCT. Par son engagement auprès des écoles, l’entreprise influence aussi le contenu des programmes d’enseignement afin de mieux préparer les étudiants aux besoins du métier et du territoire. Elle fait aussi la promotion des métiers informatiques auprès des scolaires.

L’association Convergences Emploi Cergy et le PLIE de Cergy-Pontoise a accompagné MIDRANGE GROUP vers la labellisation Empl’itude.

Mardi 12 novembre, MIDRANGE GROUP a soutenu son dossier devant les membres du Comité de labellisation Empl’itude du Val d’Oise et obtenu sa certification pour les trois années à venir.

Bravo à Angélique PEREIRA, Astrid SERRE et Maureen Fernandes pour tout le travail effectué pour mener l’entreprise à sa certification.

Sophie PORTE Laurence 🟠🟢SABATIER Nelly Alo Jeanne Beury Josselin Béatrice RUSSEIL Claire Fiocre Stephanie Gadbin Emilie HAQUIN Yves Cojandassamy Yoann HAUQUIN sabine krautter Rodolphe PERON Amel Makhloufi Matthieu Marchand Pervin WITTMER

LABELLISATION EMPL’ITUDE DE CYDEC – GROUPE PAPREC

✅Label Empl’itude

CYDEC, filiale de PAPREC GROUP, gère depuis 2022 la filière de traitement et valorisation des déchets ménagers et assimilés, avec plusieurs engagements dont l’optimisation de la performance environnementale et la maîtrise des coûts.

Au-delà de son engagement dans le champ du recyclage et donc de l’écologie, CYDEC s’est engagée dans une démarche RSE avec de nombreux engagements sociaux et sociétaux mis en place ces derniers mois et un véritable plan d’amélioration de ses pratiques.

L’ASS CONVERGENCES EMPLOI CERGY et le PLIE de Cergy Pontoise accompagnent depuis début 2024 CYDEC vers la labellisation Empl’itude.

Mardi 12 novembre, CYDEC a obtenu sa certification pour les trois années à venir.

Quelques exemples d’action menées par CYDEC :
– Création d’une ressourcerie avec le soutien actif de l’Entreprise à But d’Emploi (#EBE) de Cergy créée dans le cadre de l’initiative Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (#TZCLD)
– Participation à des forums emploi, organisation de journées portes ouvertes
– Accueil de stagiaires pour des périodes d’immersion, accueil d’alternants, pérennisation de contrats précaires, accompagnement dans la montée en compétences
– Recherche active de l’amélioration des conditions de travail des salariés (enquête sur les exosquelettes, bouchons d’oreille adaptés à la forme de l’oreille pour plus de confort, lunettes de protection adaptée à la vue)
– Réservation de berceaux dans une crèche pour aider les parents
– Castors d’or : Valorisation de la performance et de la qualité des salariés dans tous les corps de métiers, y compris les techniciens et ouvriers avec évènements, communication interne, dotation en équipement spécifiques, voyages

Nous sommes fiers d’avoir sur le territoire de Cergy-Pontoise une entreprise qui déploie de bonnes pratiques RH et qui s’engage aussi pour améliorer ses pratiques RH au cours des prochaines années.

Bravo aussi à Aissata Seck Niang et Melissa Maçon pour le travail de préparation et pour avoir porté le projet de labellisation pendant tous ces mois.

Label Empl’itude Argenteuil-Bezons Label Empl’itude Roissy-Pays-de-France Label Empl’itude Juliette Bousteila Wissem ACHOUI Arnaud Poirier Fahima DJOUADI Noemie Moser Isabelle FERON Karine Fougeray Hélène PIGNE Sophie PORTE Laurence 🟠🟢SABATIER Nelly Alo Jeanne Beury Josselin Béatrice RUSSEIL Claire Fiocre Stephanie Gadbin Emilie HAQUIN Yves Cojandassamy Yoann HAUQUIN sabine krautter Rodolphe PERON Amel Makhloufi Matthieu Marchand Pervin WITTMER

Les Rencontres nationales du Label Empl’itude

Les Rencontres nationales du Label Empl’itude se sont tenues cette année à Cergy – les 3 et 4 octobre 2024. Apres Cannes l’an passé, Convergences Emploi Cergy a accueilli les porteurs et animateurs du label pour deux journées de travaux, de réflexion et de partage d’expériences autour des bonnes pratiques (mise en réseaux, partenariats locaux, politique Rh et Rse, mesure d’impacts, conversion vers d’autres Label, …). Label Empl’itude Label Empl’itude Cergy-Pontoise LABEL RSE EMPLITUDE Istres Ouest Provence Label Empl’itude Cannes Pays de Lérins Label Empl’itude Territoire de Belfort Label Empl’itude 93 Seine-Saint-Denis Label Empl’itude Marseille Provence Label Empl’itude Nice Côte d’Azur Label Empl’itude Argenteuil-Bezons Label Empl’itude Roissy-Pays-de-France Label Empl’itude CUCM (Communauté Urbaine Le Creusot/ Montceau-les-Mines). Un grand merci à Juliette Bousteila et à Arnaud Poirier pour l’organisation et l’animation et à la CMA IDF – Val d’Oise pour la qualité du service du restaurant pédagogique Yves Cojandassamy – Ville de Cergy Ville de Vauréal Ville d’Eragny-sur-Oise Mairie de Courdimanche Département du Val d’OiseFrance Travail.

Cette action est cofinancée par l’Union Européenne

Les séniors – comment les recruter, comment les maintenir en emploi

Jeudi 19 septembre 2024 , le PLIE de Cergy-Pontoise a organisé pour les entreprises labellisées Empl’itude du territoire un atelier sur le thème « Les Séniors, comment les recruter et comment les maintenir en emploi ».

Sujet d’actualité brulante qui concerne aussi bien les actifs qui voient l’âge de la retraite reculer que les employeurs devant faire face au maintien en emploi de séniors de plus en plus âgés ou encore les recruteurs cherchant de nouveaux profils pour régler les problèmes de tensions sur l’emploi. Cet atelier a été brillamment animé par l’APEC Cergy, en la personne de Laurence SABATIER, Consultante relations entreprises que nous remercions pour la qualité et la clarté de son intervention.

Cette action est cofinancée par l’Union Européenne

✳ Label Empl’itude – Cérémonie de remise des trophées Empl’itude 2024 Val d’Oise 🏆👏

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Le PLIE de Cergy Pontoise est ravi d’annoncer la Labélisation de cinq nouvelles entreprises de son territoire.
– L’agence d’emploi ABALONE TT OSNY dirigée par Vhany Yard
– L’agence pour l’emploi ACTUAL Cergy-pontoise dirigée par Olivier FREMONT
– L’agence pour l’emploi ACTUAL PONTOISE dirigée par Nathalie FEAUX
– Le Centre Cial Les 3 Fontaines dirigé par Herve Deniau
– L’Association Association AGIR POUR LA REINSERTION SOCIALE SOCIALE dirigée par Géraldine Blin

Nous sommes enchantés de distinguer ces entreprises et de les accueillir dans la Communauté Empl’itude. Nous pourrons ainsi les accompagner dans le développement de leur politique#RSE sur les piliers sociaux et sociétaux.

Un grand merci aux entreprises et partenaires pour leur présence et implication continue dans la promotion et le développement du label.
Votre soutien et votre collaboration sont essentiels à notre réussite.

Elina CORVIN ; Arnaud Poirier ; Ville de Cergy ; Ville d’Eragny-sur-Oise ; COMMUNE DE COURDIMANCHE ; Ville de Vauréal ; Préfecture du Val-d’Oise ; Département du Val d’Oise ; CCI Val-d’Oise ; Cap emploi 95 ; CPME Val d’Oise ; CMA IDF – Val d’Oise Association AVEC – Mission Locale / Pôle Entreprise ; Comité d’Expansion Economique du Val d’Oise (CEEVO) ; Maison de l’emploi – Roissy Pays de France ; Roissy Dev – L’agence de développement économique de Roissy Pays de France – Comité d’Expansion Economique du Val d’Oise (CEEVO) ; Roissy Dev – L’agence de développement économique de Roissy Pays de France ; CPME Val d’OiseFrance Travail ; Label Empl’itude Argenteuil-Bezons ; Label Empl’itude Roissy-Pays-de-France; Label Empl’itude ; ASS CONVERGENCES EMPLOI CERGY.

Ces entreprises rejoignent le réseau d’entreprises labellisées Empl’itude sur le Val d’Oise, démontrant leur engagement en faveur du développement durable, de l’inclusion, et du bien-être au travail.

ASSIST’FAMILLE FORMATION –laurienne BOSSOU – Pascal Kampor; Kangourou Kids Cergy-Pontoise – Marc Breschi 🦘; FAMILLES-SERVICES – vincent GAVERIAUX, ; BABYCHOU SERVICES ; SOCIOBEL ; DERICHEBOURG Multiservices ; AGAPI ; AFMAÉ ; GREEN RECUPERATION; SICAF Cosmétiques ; Citeos ; MIDRANGE Group ; Cora France.. toutes démontrent leur engagement en faveur du développement durable, de l’inclusion, et du bien-être au travail.

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Nous tenons à remercier chaleureusement les institutions et les équipes qui ont permis cette labellisation et ont soutenu nos efforts pour promouvoir un emploi socialement responsable. Votre soutien et votre collaboration sont essentiels à notre réussite.

Merci à toutes ces entreprises pour leur engagement et leur contribution à un environnement de travail plus inclusif et responsable. Bienvenue dans la communauté Empl’itude ! 🌟

Cette action est cofinancée par l’Union Européenne

Vous avez dit « Génération Z »

Le PLIE de Cergy-Pontoise organisait ce matin dans les locaux de la Mission Locale de Cergy Pontoise un atelier pour les entreprises labellisées Empl’itude afin d’aider ces entreprises à confronter puis rapprocher leurs pratiques de recrutement des attentes et des modes de communication des jeunes de la génération Z.

Cet atelier a été animé de main de maître par Christophe RAIMBAULT, Responsable des parrainages et partenariats au sein de l’Association AVEC – Mission Locale / Pôle Entreprise, accompagné de Nelly Alo, Chargée de mission RH sur la Plateforme d’Appui RH et de Léa BONNET, Coordinatrice CEJ.

Etaient présents sur cet atelier au titre des entreprises et associations : Isabelle Auger de BABYCHOU SERVICES, Marc Breschi 🦘 de Kangourou Kids Cergy-Pontoise, laurienne BOSSOU d’ASSIST’FAMILLE FORMATION, Angélique PEREIRA et Maureen Fernandes de MIDRANGE Group.

Cet atelier fut très riche en anecdotes, déconstructions de stéréotypes, propositions d’évolution des pratiques et échanges avec deux jeunes de la Mission Locale de Cergy Pontoise, Dylan et Ibrahima, ces derniers ayant pu confronter leurs ressentis et attentes avec ceux des employeurs.

Merci de la part du hashtag#PLIE de Cergy Pontoise et de l’ASS CONVERGENCES EMPLOI CERGY à tous les intervenant(e)s et participant(e)s.

Arnaud Poirier et Isabelle FERONJuliette BousteilaPhilippe BONNELabel Empl’itude Argenteuil-BezonsLabel Empl’itude Roissy-Pays-de-France Fahima DJOUADI Noemie MoserWissem ACHOUI

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