Belle réussite de l’action territorialisée – Agent d’entretien et de service « Spécialisation service Hôtelier » qui s’est déroulée du mois d’octobre 2019 au 30 juin 2020
Sur 14 participants du PLIE de Cergy- Pontoise entrés sur l’action, 12 ont obtenu le titre complet, 1 a obtenu le titre partiel. Cette action pré-qualifiante et certifiante de 1008 heures menée par l’association AFI et l’organisme Sageform pour le PLIE de Cergy-Pontoise, a permis aux participants du PLIE de se qualifier.
6 d’entre eux ont obtenu à l’issu de l’action, un emploi. D’autres soutenus par leur référents de parcours et par le chargé de relation entreprise du PLIE se positionneront sur des emplois à la rentrée de septembre 2020.
Nous remercions les entreprises, partenaires indirects : Elior services, l’hôpital Victor DUPOUY , l’hôpital René DUBOS, la clinique de Turin, et l’entreprise SAMSIC santé, lesquelles ont recruté les participants à l’issue de leur formation et la région Île de France sans laquelle cette formation n’aurait pas pu contribuer à l’insertion des participants PLIE.
ENEDIS
Nous remercions ENEDIS pour cette première rencontre du 15 juillet 2020.
Objectifs : faire connaissance et développer un partenariat entre le PLIE de Cergy-Pontoise et ENEDIS à Cergy.
Concernant l’emploi, ENEDIS DT OUEST IDF a prévu de recruter sur l’année environ 150 personnes. Les volumes de recrutement sur les prochaines années devraient aussi être importants, notamment sur les postes de Technicien d’Intervention Opérationnelle. Il y a aussi des recrutements sur des fonctions support en secrétariat, accueil, etc. Les recrutements, selon les métiers visés, s’opèrent à tous les niveaux. Pour ce qui concerne la RSE, un de leurs axes forts est la lutte contre l’exclusion.
ENEDIS est, comme RTE, une filiale du GROUPE EDF.
ENEDIS est présent sur Cergy (tertiaire) et Saint-Ouen l’Aumône (exploitation) et sur d’autres sites du Val d’Oise. ENEDIS recrute environ 150 personnes par an. Le gros des recrutements concerne les TECHNICIENS D’INTERVENTION POLYVALENT pour lequel ils recrutent à partir du niveau CAP.
Permis B obligatoire !! 22 postes à pourvoir en ce moment
Vous pouvez aussi consulter le site : https://www.enedis.fr/recrute.
Visite du Campus Véolia le 7 juillet 2020
Véolia a été ravi d’accueillir le 7 juillet sur leur Campus de Jouy le Moutier, le PLIE et les référents lors d’un temps de coordination.
Nous avons été accueillis par Madame SALMON responsable du pôle insertion & sourcing France
Il nous a été proposé :
- Une visite des plateaux techniques ainsi qu’une présentation de l’ensemble de leurs formations.
- L’intervention de Monsieur Christophe ROUMAUD RRH de Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets de votre territoire, sur leur campagne de recrutement et leur action de sourcing
- Une présentation par Madame GAUDE, chargée de sourcing insertion, du dispositif de la Prépa- apprentissage qui débute le 31 août, et qui a pour objectif l’insertion professionnelle des candidats les plus éloignés de la signature d’un contrat d’apprentissage.
Des candidats du PLIE positionnés pour une alternance dès la rentrée de septembre 2020
« Les lavoirs modernes »
Visite de l’entreprise » Les lavoirs Modernes » le 7 février 2020
Des besoins en recrutement : 6 postes de repasseur(-euse) et 4 postes d’agent(e) de blanchisserie – CDD 35h de 10 semaines renouvelables et pouvant bien entendu déboucher sur un CDI si la collaboration se passe bien. L’utilisation de machines industrielles modernes rend les gestes professionnels aisés à pratiquer.
Le LABEL EMPL’ITUDE
Réunion de travail sur le déploiement du LABEL EMPL’ITUDE
le 23 janvier 2020 en présence de l’AGFE – des PLIE d’Argenteuil-Bezons, de Roissy-Pays de France et de Cergy-Pontoise, de la Ville de Vauréal, de la Communauté d’agglomération de Roissy Pays de France, et de l’agence de développement économique du Grand Roissy.
Il s’agit de participer à l’essaimage d’un dispositif innovant, inspiré de l’expérience « Empl’itude » 1er label territorial pour l’emploi en France développé depuis plus de 10 ans à Marseille, au service des entreprises qui permettra de reconnaître, valoriser les actions déjà entreprises et les faire progresser dans leurs démarches citoyennes et responsables. Ce label « emploi » ciblera les populations vulnérables dans le but de renforcer la solidarité en développant les passerelles entre les entreprises, les publics, les acteurs institutionnels et les professionnels de l’emploi et de l’insertion : d’une part les entreprises, et les demandeurs d’emploi, créateurs d’entreprise, étudiants, scolaires et d’autre part entre les entreprises, les acteurs institutionnels, les professionnels de l’emploi et de l’insertion.
le 23 janvier 2020
Empl’itude repose sur un référentiel construit avec l’AFNOR
Objectifs:
Inclure un label « emploi local » dans la gamme des outils de mobilisation des entreprises aux développements et à la cohésion territoriale de nos territoires.
Articuler dans une approche intégrée les volets « accès à l’emploi », « renforcement du volet RH » et « dynamique de progrès »,
S’appuyer sur le label pour fédérer et articuler ensemble les initiatives en direction des entreprises.
Valoriser les démarches RSE des entreprises locales et développer de nouvelles formes de partenariat.
Encourager les pratiques inclusives des entreprises et créer une communauté Empl’itude territoriale.
Emploi : Partenariat du CEEVO avec Convergences Emploi Cergy pour des liens avec les sociétés du Val-d’Oise dans le cadre du Plan local pour l’insertion et l’emploi (PLIE) de Cergy-Pontoise
L’occasion d’une présentation des actions portées par cette structure pour le compte du Plan local pour l’insertion et l’emploi (PLIE) de Cergy-Pontoise, sur le territoire de cinq communes de l’agglomération, afin de favoriser, grâce à des relations de confiance avec les sociétés du département, des retours à l’emploi pour des personnes en phase d’insertion professionnelle.
L’opportunité d’évoquer en particulier les actions portées par les Référents et par le Chargé des relations avec les entreprises afin de d’agir en réseau pour rapprocher les recruteurs et les demandeurs d’emploi, sur la base d’une connaissance fine des besoins du bassin d’emploi et des compétences locales, du savoir-faire et des savoir-être attendus par les employeurs.
La rencontre permis également les discussions sur l’accompagnement par le CEEVO de ces démarches engagées en direction des entreprises du Val-d’Oise en s’appuyant notamment sur les bases de données et sur les outils de promotion de l’Agence, en assurant en parallèle une valorisation des services ainsi proposés aux sociétés du département.
A la rencontre des entreprises …
Le 19 décembre 2019, Convergences Emploi Cergy a participé à une matinée d’échanges organisée par la direction du développement économique et de l’enseignement supérieur de C.A.C.P
Trente entreprises, dans le cadre de la charte d’engagement territorial, dont 3M France, AMCO, Blanc Aéro Industries, CEO BUS, CGECP, DEMESO, ENEDIS, Faire Savoir, FFB95, Hammerson, les Entreprises Bienveillantes, Mc Donald, OFFICE DEPOT, PROMEVIL, SPIE CityNetworks, VEOLIA, le conseil départemental, SUPPLAY, ROUSSEAU Automobile.. étaient conviées à rencontrer les acteurs de l’emploi du territoire.
Echanges avec les partenaires Emploi du territoire : PLIE, Pôle Emploi, APEC, Mission Locale, CAP Emploi et l’école de la deuxième Chance. Un moment pour chacun, une complémentarité des acteurs , des offres de services diversifiées.
Le label Empl’itude
Empl’itude est le premier label territorial en France qui valorise les actions et les bonnes pratiques des entreprises en matière d’emploi, de ressources humaines et d’engagement sociétale.
Une étude de préfiguration est lancée pour le déploiement de ce label.
Chantier des Trois Fontaines – clauses d’insertion 2ème tranche
Le recrutement pour un contrat de professionnalisation précédé d’une période indemnisée CIPI métier : coffreur/ bancheur a eu lieu le 27 novembre 2019. Ce contrat prendra effet dès janvier 2020. Bouygues construction, Humando en lien avec les partenaires : Pôle Emploi, Mairie de Cergy et le PLIE de Cergy – Pontoise ont reçu 14 demandeurs d’emploi présélectionnés sur une centaine de candidatures transmises en amont. 10 sur 14 demandeurs dont un participant du PLIE, vont intégrer un parcours de 9 mois afin obtenir le titre professionnel et une possibilité d’intégrer à terme Bouygues construction.
JOB DATING SAP (service à la personne) au PLIE de Cergy-Pontoise le 21 novembre 2019
Avec le concours d’UNISAP95 , le Job dating SAP organisé par le PLIE le 21 novembre 2019 a permis aux entreprises O2 – AMICIAL – APEF – LFB -MENAGE & VOUS – AUXILIADOM – CLEO GROUP et VITALLIANCE de rencontrer 16 de nos participants PLIE. Certaines candidatures seront retenues par ces agences..un nouveau pas pour l’emploi
