Fièr.e de mon entreprise avec le LABEL EMPL’ITUDE
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Convergences Emploi Cergy, association œuvrant sur le territoire de Cergy-Pontoise porte ce label RSE EMPL’ITUDE dédié aux acteurs économiques locaux.
Ce label reposant sur la norme AFNOR AC X 50-782, a été créé il y a plus de dix ans par le PLIE de Marseille : https://www.label-emplitude.fr/
Par ce label, Convergences Emploi Cergy – PLIE de Cergy-Pontoise – souhaite soutenir les entreprises du territoire engagées dans le cadre de la RSE à renforcer et développer leurs actions autour de trois axes principaux : l’accès à l’emploi ; les pratiques de recrutement, d’accueil, d’intégration et d’évolution de carrière, les politiques en faveur de l’insertion ; l’évaluation et la pérennisation des pratiques.
EMPL’ITUDE est aussi l’occasion pour les futurs labelisés de communiquer en interne et auprès de leurs partenaires externes sur leurs valeurs et leurs engagements.
A ce jour, 10 territoires ont déjà adopté le label #Emplitude, totalisant plus de 200 entreprises labellisées dont certaines sont à leur troisième renouvellement. Label Empl’itude, Label Empl’itude Territoire de Belfort, Label Empl’itude 93 Seine-Saint-Denis, Label Empl’itude Argenteuil-Bezons, Label Empl’itude Cergy-Pontoise, LABEL RSE EMPLITUDE Istres Ouest Provence, Label Empl’itude Marseille Provence, Label Empl’itude Roissy-Pays-de-France, LABEL EMPL’ITUDE 83, Label Empl’itude CUCM (Communauté Urbaine Le Creusot/ Montceau-les-Mines), Label Empl’itude Cannes Pays de Lérins
Deux territoires supplémentaires espérés en 2024. Une présence forte dans le BTP, l’industrie, les services sociaux, les Services à la Personne (SAP) et les entreprises de travail temporaires (ETT). De belles perspectives de développement dans l’hôtellerie-restauration.
Vous souhaitez intégrer progressivement une démarche globale RSE/RSO, affirmer votre position d’acteur engagé sur le territoire et faire partie des premiers labellisés.
Contact : Arnaud Poirier, Chargé de projets entreprises
Tel : 01 30 32 84 83 – E-mail arnaud.poirier@convergences-emploi.fr
Cette action est cofinancée par l’Union Européenne
✳️ Projet SKY
👉 Retour sur la troisième expérimentation de micro-formation
Micro- formation « CP2IP » – Configuration d’un poste informatique et installation de ses périphériques est la suite de la micro-formation « IPIPE »
Nous avons eu le plaisir de mettre en oeuvre la troisième micro-formation du projet SKY le 5 octobre 2023.
La troisième micro- formation « CP2IP » – Configuration d’un poste informatique et installation de ses périphériques est la suite de la micro-formation « IPIPE »- Installation d’un poste informatique prêt à l’emploi qui s’est déroulée en mai dernier. Cette micro formation a été le fruit de nombreux travaux (évaluation des besoins d’entreprise- observation des gestes professionnels – constitution d’un référentiel – conception de la micro formation et test auprès de 5 CLD (4 participants du PLIE et 1 participant de l’EBE #TZCLD).
Ce travail d’ingénierie pédagogique et de mise en oeuvre de cette première action vers la micro certification n’auraient pas pu se réaliser sans l’appui de nos partenaires Philippe-Didier GAUTHIER, PhD directeur de l’entreprise à but d’emploi Cesil TZCLD ; de Monsieur Arivajagane Albert de l’entreprise Macro Multi Services, du GRETA DU VAL D’OISE Laure Laisney ; de l’ ASSOCIATION DE GESTION DES FONDS EUROPEENS William Ameri.
Un grand merci aux 5 demandeurs d’emploi CLD qui ont participé à cette troisième expérimentation. Ils ont tous obtenu leur micro-certifications après 7 heures de formation multimodale.
Cette 3ème expérimentation sera suivie très prochainement par d’autres micro-formations (zéro déchet tri des textiles et valorisation; ..)
Un grand merci également à tous les partenaires locaux du projet SKY impliqués, notamment le PLIE de Roissy Pays de France, Cellule Europe Roissy Pays de FranceHélène PIGNE ; laurienne BOSSOUASSIST’FAMILLE FORMATION ; GEIQ Aide à Domicile 95 ; Pascal Kampor ; ARS95Martin Carole; Maud MardelePôle emploi Cergy et à nos partenaires européens ; Jean-Paul Tricart ; ERIC Degimbe ; Andrée DEBRULLECEC Comité Européen de Coordination ; Rita Festi (Scuola Centrale Formazione) ; CASANDRA CRISTEAScuola Centrale Formazione, Italie); Fiona D’Antonio (MIREC asbl, Belgique), Emelyne Deschamps (MIREC, Belgique) ; @ELIZABETH D. ( Fundació Trinijove, Espagne) ; Tommaso Grimaldi (Belgique), jean Buffenoir (France) ; Agata Pawlak ( @Barka, Pologne.) Joanna Skrzypczak (barka)
Financé par l’Union européenne. Les points de vue et avis exprimés n’engagent toutefois que leur(s) auteur(s) et ne reflètent pas nécessairement ceux de l’Union européenne ou de l’Agence exécutive européenne pour l’éducation et la culture (EACEA). Ni l’Union européenne ni l’EACEA ne sauraient en être tenues pour responsables.
Partenariat Pôle Emploi
Un grand merci à Pôle Emploi pour le vis ma vie organisé au sein de l’agence de Cergy-Préfecture le 29 septembre dernier. Les dix référents PLIE invités ont apprécié cet excellent moment de partage et d’échanges. BARREIRO SabrinaNajat ManssouriLaurence FIFI @Sabrine ADJABI Isabelle SPLAWSKI @Florence CHARNET @Lucie AMISSAH ; Arnaud Poirier ; ASS CONVERGENCES EMPLOI CERGY ; APUI les Villageoises ; ESPERER 95ASSOCIATION ALICE ; association du cote des femmes ; SEI Ville de Cergy PCE COMMUNE DE VAUREAL; CCAS – Mairie de Courdimanche; Ville d’Eragny-sur-Oise.
Cette action est cofinancée par l’Union Européenne
RENCONTRES NATIONALES 2023 DU LABEL EMPL’ITUDE
Du 12 au 13 octobre se sont déroulées les rencontres nationales du label Empl’itude à Cannes.
Ces rencontres studieuses sont l’occasion d’échanger sur nos pratiques, participer aux réflexions stratégiques sur l’orientation du #label et partager des informations concernant le #développement du label sur chaque #territoire.
10 territoires ont déjà adopté le label #Emplitude, totalisant plus de 200 entreprises labellisées dont certaines sont à leur troisième renouvellement. Deux territoires supplémentaires espérés en 2024. Une présence forte dans le BTP, l’industrie, les services sociaux, les Services à la Personne (SAP) et les entreprises de travail temporaires (ETT). De belles perspectives de développement dans l’hôtellerie-restauration.
Merci à l’équipe de Marseille pour tout le travail fourni tout au long de l’année pour faire vivre et développer à l’échelle nationale ce label : Juliette Bousteila et Jean-Christophe BARUSSEAU.
Ces rencontres ont aussi été l’occasion d’assister à une remise des #trophées EMPL’ITUDE pour les nouvelles entreprises labellisées sur le territoire de #Cannes. Une cérémonie dans un cadre magnifique mis à disposition par un partenaire de prestige.
Profitons-en aussi pour remercier tous les acteurs et animateurs du label sur Cannes pour la qualité de leur organisation au cours de ces deux jours de rencontres : Stéphane ZORZIT, Isabelle Dumas, Alexandre APPOLONIA.
Label Empl’itude, Label Empl’itude Territoire de Belfort, Label Empl’itude 93 Seine-Saint-Denis, Label Empl’itude Argenteuil-Bezons, Label Empl’itude Cergy-Pontoise, LABEL RSE EMPLITUDE Istres Ouest Provence, Label Empl’itude Marseille Provence, Label Empl’itude Roissy-Pays-de-France, LABEL EMPL’ITUDE 83, Label Empl’itude CUCM (Communauté Urbaine Le Creusot/ Montceau-les-Mines), Label Empl’itude Cannes Pays de Lérins
Isabelle FERON, Driss BZIOUAT, William Ameri, Arnaud Poirier, ASSOCIATION DE GESTION DES FONDS EUROPEENS, ASS CONVERGENCES EMPLOI CERGY
Cette action est cofinancée par l’Union Européenne
✳️ Projet SKY… du nouveau GTT 3
Un grand merci à nos partenaires qui ont participé au 3ème groupe de travail (GTT3) organisé par l’ASSOCIATION DE GESTION DES FONDS EUROPEENSWilliam Ameri, le 27 juin 2023 au PLIE de Cergy -Pontoise, ASS CONVERGENCES EMPLOI CERGY : avec la présence des partenaires impliqués : Hélène PIGNE Roissy Pays de France agglomération ; Philippe-Didier GAUTHIER, PhD #tzcld, entreprise à but d’emploi Cesil ; Arivajagane Albert, entreprise Macro Multi Services ; laurienne BOSSOU, centre ASSIST’FAMILLE FORMATION, Pascal Kampor ; Martin Carole association ARS95; Maud Mardele Pôle emploi ; Aurore JOUVRAY Département du Val d’Oise ; mais aussi à Laure Laisney GRETA DU VAL D’OISE ; Delphine Goniaux ; Noëlle DULON, GEIQ Aide à Domicile 95 ; BARREIRO Sabrina, Pôle emploi ; association Equalis ; association ESPERER 95; Ville de Cergy, entreprise Kangourou Kids Cergy-Pontoise…
✔ Objet : point d’étapes et échanges sur les contenus de production
❗ 3 bonnes pratiques sélectionnées
•1. Tri et valorisation des déchets textiles
•2. Aide à la personne
•3. Installation Informatique
❗ 3 équipes projets
❗ 6 micro-formations :
Une micro formation réalisée « IPIPE CP1 », testée le 16 avril 2023.
Deux référentiels de formation finalisées.
Une action de micro formation programmée début septembre 2023 « Utilisation d’un lève-personne ».
Un référentiel « IPIPE CP2 – Déployer Windows et configuration des périphériques », en cours de production.
Trois micro- formations à lancer « tri des déchets textiles », « recyclage des déchets textiles » et « utilisation d’un verticalisateur ».
Les 6 micros- formations seront réalisées avant la fin de l’année 2023 avec le concours de nos partenaires locaux (service public de l’Emploi, entreprises, organismes de formation, association de solidarité, autorité publique Locale) et des demandeurs d’emploi intéressés CLD.
✔ En rappel :
Ce projet expérimental, transnational vise à terme un nouveau système de certification qui s’appuiera sur des #microsformations au bénéfice de #CLD#chômeurs de longue durée dans les champs retenus : #Métiersdeproximité, #MétiersVerts et #Numérique.
Pour ce projet européen, les PLIE de Cergy-Pontoise et de Roissy de Pays de France par l’intermédiaire de l’ #AGFE Association de Gestion des Fonds Européens, sont engagés aux côtés
– de la Belgique, Jean-Paul Tricart ; ERIC Degimbe; Andrée DEBRULLE ; CEC Comité Européen de Coordination (Acting for social inclusion) Tommaso Grimaldi (CEC), Fiona D’Antonio (MIREC), Emelyne Deschamps MIREC asbl
– de la Pologne, Jadzia Sadowska (@BARKA), Agata Pawlak BARKA
– de l’Italie, CASANDRA CRISTEA Scuola Centrale Formazione, Giovanni Zonin (SCF)
– de l’Espagne, Elisabeth Diaz Fundació Trinijove
– de la France, jean Buffenoir
#formation#emploi#entreprise#inclusion
skyltu.eu Financé par l’Union européenne. Les points de vue et avis exprimés n’engagent toutefois que leur(s) auteur(s) et ne reflètent pas nécessairement ceux de l’Union européenne ou de l’Agence exécutive européenne pour l’éducation et la culture (EACEA). Ni l’Union européenne ni l’EACEA ne sauraient en être tenues pour responsables.
VIS MA VIE à vos machines!
Chantier d’insertion « les étoiles filantes » EQUALIS
Le 23 mars 2023, les référents PLIE se sont rendus sur le plateau technique du chantier couture « les étoiles filantes » afin de mieux connaitre et comprendre le métier exercé par les participants du PLIE, salariés en CDDI, qu’ils ont en accompagnement.
Des exercices de couture, préparés en amont, ont été réalisés par les référents sous l’œil aguerri et expert des salariés en insertion.
Un temps d’échange et de partage très riche. Se confronter aux difficultés de chacun en observant un poste de travail est la meilleure manière de comprendre l’activité de l’autre.
Chacun des référents a mené son travail, encadré par « son » participant PLIE, jusqu’au bout.
Les référents PLIE maitrisent maintenant mieux l’environnement de travail de ce chantier, les exigences et les avantages. -« ça demande beaucoup de dextérité, d’anticipation et d’habilités manuelles ». Les salariés, quant à eux, ont été ravis de montrer leur activité à leur accompagnateur.
Un grand merci à l’équipe encadrante EQUALIS!
Un vis ma vie pour ne pas en découdre!
Cette action est cofinancée par l’Union Européenne
Lancement du label EMPLI’TUDE le 28 juin 2021
Les élus, président de l’AGFE Monsieur SOUFFIR, des PLIE de Roissy Pays de France, Argenteuil-Bezons et Cergy-Pontoise en présence de Messieurs BENOIT et NKONDA , de Madame LAKHEL et Madame CORVIN ont eu le plaisir d’inviter les représentants des acteurs économiques et de l’emploi, des chambres consulaires, de la région et du département pour le lancement de ce nouveau dispositif territorial et local : le LABEL RSE Emploi EMPL’ITUDE.
Ont participé à l’évènement : Conseil Régional d’Ile-de-France, Conseil Départemental du Val d’Oise, Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, Communauté d’agglomération de Roissy-Pays de France, Chambre de Commerce et d’industrie du Val d’Oise, Comité d’Expansion Economique du Val d’Oise, Chambre des Métiers et de l’artisanat du Val d’Oise, CPME du Val d’Oise, Mouvement des Entreprises du Val d’Oise, Direction Départementale de Pôle Emploi, Mission Locale AVEC et la Plateforme RH, la Maison de l’Emploi de Roissy-Pays de France.
Ont témoigné les sociétés labellisées PROVEPHARM, JOBLINK et STAFFEASY sur les apports du label dans leur pratique et leur développement ainsi que la qualité de l’accompagnement dont elles ont bénéficié.
Empl’itude est le premier et seul label territorial à ce jour, adossé à un référentiel Afnor, qui valorise les actions et les bonnes pratiques des entreprises en matière d’emploi, de Gestion des Ressources Humaines et d’engagement sociétal.
Par ce label, les trois PLIE proposent aux institutionnels et acteurs économiques et de l’emploi du territoire de :
- Renforcer leur engagement au profit de l’emploi et de l’insertion au niveau local,
- Assurer une mobilisation plus importante des entreprises du territoire autour des politiques RSE
- Renforcer la solidarité et l’attractivité du territoire.
Le PLIE de Cergy-Pontoise
Le PLIE c’est 4 communes, 10 conseillers au service de l’emploi durable, 700 participants accompagnés, des partenariats forts sur le territoire, une approche globale des personnes, des parcours d’accès à la qualification et l’emploi pérenne.
Grâce aux communes de Cergy, de Courdimanche, d’Eragny et de Vauréal le Plan local pour l’insertion et l’emploi (PLIE) de Cergy-Pontoise organise et propose des parcours d’insertion professionnelle vers l’emploi pour des publics en difficulté (chômeurs de longue durée, allocataires des minima sociaux, jeunes peu ou pas qualifiés, demandeurs d’emploi peu autonomes, en reconversion, en difficulté ou en risque d’exclusion du marché du travail…), avec un accompagnement très renforcé des participants. Il consiste à mettre en oeuvre des parcours de retour à l’emploi, intégrant, en tant que de besoin, des étapes destinées à lever les freins à l’emploi.
Le PLIE en quelques chiffres
Le PLIE de Cergy-Pontoise a permis, en 2023, la mise en œuvre de 674 parcours d’insertion conduits par 11 référents appartenant à 8 organismes différents. 188 nouveaux participants ont intégré le PLIE.
803 étapes de parcours ont été réalisés. Nous observons aussi, que les participants en parcours, en mobilisant 803 étapes sur l’année 2023, ont réalisé une moyenne de 1,20 étapes par participant.
Les étapes « formation » (remises à niveau, mobilisation, pré-qualifiantes, et qualifiantes) sont stables d’une année sur l’autre avec 198 actions.
146 étapes de l’insertion professionnelle s’appuyant sur les Chantiers d’insertion (95) et les contrats aidés (49) ont été mobilisées.
Les étapes « emploi » quant à elles, avec 342 contrats de droit commun, sont en baisse par rapport à l’année précédente (389) -12%. Cependant, l’emploi reste un axe fort pour le PLIE : 115 CDI ont été signés en 2023.
Le PLIE de Cergy-Pontoise a programmé, en 2023, 22 opérations FSE. Il s’agit de :
- 5 chantiers d’insertion (opérations pluriannuelles programmées de 2022 à 2024) ;
- 7 opérations d’accompagnement renforcé menées en partenariat avec les associations : ALICE, Apui les Villageoises, Du Côté des Femmes, ESPERER 95, le CCAS de Courdimanche, le PCE de la ville de Vauréal et la MIEM de la ville d’Eragny sur Oise pour la première période 2023 ;
- 6 opérations d’accompagnement renforcé menées en partenariat avec les associations : ALICE, Apui les Villageoises, ESPERER 95, le SEI de la ville de Cergy, le PCE de la ville de Vauréal et le CCAS de Courdimanche, pour la seconde période 2023 ;
- 2 missions internalisées d’intermédiation avec les entreprises et 2 missions internalisées d’animation – coordination dans le cadre des fonds REACTU UE ET FSE+ garantissant la continuité sur l’année 2023 de l’action interne du PLIE.
En termes de résultats, nous constatons 287 sorties sur l’exercice dont 132 sorties positives validées par les membres de la commission d’agrément, 125 sorties « autres » et 33 sorties « sociales »
Qu’est-ce qu’un PLIE
Les Plans Locaux pour l’Insertion et l’Emploi sont des outils des politiques territoriales de l’emploi. Ils poursuivent un objectif clairement identifié d’accès à l’emploi durable de personnes exclues du monde du travail. Pour cela, les PLIE proposent un accompagnement individualisé et renforcé des publics.
